Не в Обиду, а в Тему.   Ване ВЕНИгретову посвящается. 

Даже не осмелюсь выспрашивать у Вас, почему ВЕНИгретов, а не ВИНЕгретов, видимо так Вам удобней…

Не буду выстраивать предположений, относительно того, с Кем я веду диалог.  Не уверен, также, что пересекаюсь с экономистом-предпринимателем  с достаточным опытом работы, и именно в строительной сфере. Ну, да как бы там ни было...В конце концов  - это форум и, если я заблуждаюсь, Вы всегда сможете  меня поправить или опровергнуть.

О Ядрихинском. Сразу отвечу: дело не в человеческих качествах, речь идет, как раз о качествах деловых. Проблему я рассматриваю с точки зрения внутреннего ощущения  комплексной  деградации рабочего класса. У деградации этой  глубинные корни и началась она, понятное дело, не вчера. Более того, нынешняя деградация  ценностей населения нашей многострадальной Родины – это комплексная программа небольшой группы людей, заправляющих мировой экономикой, и чью непреклонную волю воплощает в жизнь, сам того не понимая, г-н Ядрихинский.

Цитата: «Количество трудоспособного населения уменьшается (в г. Коряжме) за счет миграции работающего  населения из города, в связи с сокращением рабочих мест на ОАО «Группа «Илим» и дочерних предприятиях, и с низкой заработной платой в городе..."  (отчет Главы муниципального образования «Город Коряжма» и администрации муниципального образования «Город Коряжма» по итогам 2010 года)

Это точка зрения всенародно избранного Главы Администрации МО Коряжма. Разве она не является для  Вас аргументированной и очевидной?  Ну, хорошо, положим, Вы отчеты Главы не читаете и мнение г-на Елезова для Вас не больше, чем пустой звук и Вы можете с ним не соглашаться, но ведь есть же элементарная математика начальных классов средней школы и минимальный жизненный опыт половозрелого человека. 

Начну с официальной статистики.

19 апреля на заседании правительства Архангельской области утверждена величина прожиточного минимума в I квартале 2011 года. Об этом сообщает Агентство по труду и занятости населения Архангельской области.

В итоге в I квартале 2011 года  величина прожиточного минимума для Архангельской области составила:
- на душу населения 7959 рублей;
- для трудоспособного населения - 8607 рублей;
- пенсионеров и неработающих инвалидов I и II групп – 6378 рубля;
- детей – 7394 рубля

То есть, предлагая зарплату в 8000 руб. в месяц, г-н Ядрихинский, следуя официальным цифрам и элементарной логике, уже изначально предлагает своим потенциальным труженикам кредитоваться, как минимум на 607 руб. в месяц. Ответьте, пожалуйста, кому нужна такая работа, где даже на прожиточный минимум заработать не получается?  Да, кстати, если Вы не в курсе, сегодня гораздо выгодней стоять на учете в Бюро Трудоустройства, получать там свои 1500 - 5000 руб., да подрабатывать где-нить неофициально за 10-15 тыс. руб. Основная масса зарегистрированных так и поступает, а с пособий, к вашему сведению, Уважаемый, кормятся только безнадежные дебилы или прожженые альфонсы. Ну и зачем нужен такой благодетель, как Ядрихинский, со своей мнимой благотворительностью, скажите на милость? 

Теперь по поводу вспотевших лиц и куска хлеба. Даже не буду спрашивать, что лично Вы вкладываете в это понятие, могу только пожелать  не оказаться  в  ситуации, когда Ваша зарплата будет составлять 8000 руб. без вычета налога.

Все-таки, лучший способ понять, насколько достойным является заработок величиной в 8000 руб. – это комплексный анализ и ситуационное моделирование. Приступим, помолясь?

Допустим, вожделенный Ядрихинским Каменщик  - это одинокий мужчина, в полном расцвете сил, лет 35-ти. Подчеркиваю, ОДИНОКИЙ, поскольку СЕМЬЯ, а что еще хуже – ДЕТИ, в нашем случае относятся к категории ненормальных излишеств. Мужчине, пусть даже одинокому, надо где-то жить. Предположим, квартира у него есть и за нее необходимо платить. Платит он за все про все, опять же, без излишеств (телевизора там, или интернета), ну, скажем 1500 руб. в месяц. Не  слишком много указал?  На проезд до работы ему, разумеется, не надо: подумаешь каменщик, пешком походит! Экономия, опять же, целых  650 руб. в отчетном периоде.  Считаем дальше?  Если Человеколюб и Благодетель г-н Ядрихинский предлагает 8000 руб. общим заработком, тогда возникает еще и НДФЛ, в размере 13-ти процентов. Ну, а как Вы хотели? Государству надо отдать! 

Итак:  1). 8000 руб. – 13 % = 6960 руб.      2). 6960 руб. -1500 руб. = 5460 руб.

Нет, Вы представляете, этого зажравшегося, с лоснящимися щеками урода-каменщика, который с большим трудом взламывает свой заплывший жиром мозг, задаваясь вопросом: как же распорядиться такой до неприличия огромной суммой?

Ладно, продолжаем моделировать. Можно предположить, что каменщики относятся к категории людей крайне неприхотливых, которые практически не едят. Но наш- то, ладно, пусть поест. 3-х разового ежесуточного питания ему хватит? Хорошо, тогда идем дальше. Чтобы узнать на какой суточный продуктовый пакет, или корзину, в рублевом изложении может рассчитывать этот зарвавшийся подонок-дармоед, остается только поделить оставшуюся часть денег на 30 дней (в месяце 30 дней, иногда, правда – 31, а бывает и 28).  Ну что, делим?     

5460 / 30,   и получаем аж 182 руб. в сутки,  а если в феврале -  так вообще целых 195 руб.   Алё! Ты не опух, каменщик?

Идем дальше?  Яснее ясного то, что каменщик может не чистить зубы, не мыться, не иметь нижнего белья, да и вообще не переодеваться. Зачем? Завтра же снова на работу к такому милому сердцу Каменщика, Ядрихинскому. Туалетная бумага – опять же непозволительная роскошь, вона сколько бесплатной прессы! Да и дом ему, если откровенно, ну ни к чему! Можно ведь и на стройке ночевать.  А 180 руб., при 3-х разовом питании - аж по 60 руб. на трапЕзу. А если с умом, так и вообще - только экономь да экономь: Ботинки, там, или Курточку годика через два-три купить. Нет, ну,  разумеется,  жить можно. Сами-то не пробовали? 

Небольшая справка исключительно для Вас   У таджикского дворника в Москве средний заработок при восьмичасовом рабочем дне – от 10 до 15 тыс. руб., в зависимости от округа,  + соц. пакет + бесплатное жилье и проезд до работы + возможность дополнительного заработка, при условии обработки соседнего участка + бонусы за сдачу пустой стеклотары, да мало ли бонусов в Москве… (взято из интернет-ресурсов) Таджики работают, им нравится, для них такая жизнь – СЧАСТЬЕ! Так то Таджики!

Если Вы, г-н ВЕНИгретов,  соглашаетесь с тем, что  Вы - ТАДЖИК, не по происхождению, разумеется, а по внутренним убеждениям, и Вам крайне близки насущные проблемы г-на Ядрихинского – никто ж не против, Милости просим, поддержите этого отечественного производителя, Мученика и Страдальца за обездоленных, предлагающего просто Сказку, а не жизнь.

PS: А пособия по безработице, конечно же упразднить надо! И чего с этими уродами церемониться?!  И сделать это крайне необходимо, да и как можно скорее, для того, чтобы жизнь наша стала еще беззаботней и веселей. Чтобы уже не только ночью, но и ясным днем, с битой, или пистолетом в руке, пробираться по улице короткими перебежками, от подъезда к подъезду, дабы не принести себя в безмолвную  и бессмысленную  жертву какого - нибудь в конец оголодавшего и озверевшего Каменщика.

   Конечно, машинисту бумагоделательной машины должны платить больше. У нас тут на прошлой неделе крановщик не вышел на работу, так вместо него на кран поднялся слесарь, дядя Серёжа и спокойно всё переместил, куда надо. А к посту управления машиной он даже близко не подойдёт, чтобы случайно чего-нибудь не нажать.

   Сейчас вообще крановщики куда-то пропали. Раньше в каждом цеху было, как мусора. А сейчас работать некому. У нас дядя Серёжа - слесарь-золотые руки, а вместо дела всякой ерундой занимается. Надо скребки на транспортёре менять, а он в соседнем цеху ящики с отходами в машину грузит. 

Скоро сами начальники по кранам и мастерским расползутся. Согласен работать некому а  вот руководителей до ****. Да если бы ещё руководить умели. А то смотрят наверх с открытым ртом и ждут команды сколько килограм болтов заказать 5 или 6, вообще не принимают нормальных решений как начальники и боятся сделать то что нужно для производства не говоря о коллективе. Вообще сейчас начальников осталось только 5% в лучшем случае и все они скоро на пенсию. Из молодых с уважением только к Кривошапкину отношусь. А вообще больше всего всякие сыночки родственники достают. Из знаний и умений у них только: Да ты знаешь кто мой Папа(мама, тётя, сосед, одноклассник, собутыльник). На одном месте не справится другое дадут там не смог третье найдут и в итоге создадут какуюнибуть синекуру только для него, а тех кто хочет и может работать гнобят и зажимают. Да и мотивации к работе нет и с таким отделом мотивации не будет.

проблема неумных сынков конечно есть, но как пел Юра Шевчук (ДДТ) - "ведь есть у тузов и молодцЫ-сыновья...", а по поводу молодых, боязливых  и неумелых руководителей - это вопрос к самому верхнему руководству : посмотрите как главный кадровик комбината г-н Поздняков "чехардит" среднее звено (уровень начальник (зам) производства-начальник (зам) цеха - начальник Б(К)ДМ.... -это ведь лет десять-пятнадцать назад люди "росли" профессионально и ждали продвижения по служебной лестнице, а сечас - сплошные рокировки-"вознесения" наверх-отставки "вниз" или вообще в "никуда"....руководители среднего звена (меду директорами и мастерами) днюют и ночуют на производстве при этом они имеют исеричные крики со стороны верхнего начальства : "почему план завалил", отностиельно низкую зарплату (лишение премий - это как два пальца), "шипение" подчинённого персонала, бессонные ночи на производстве - понятно (хотя и не всегда) если человек получает 300 тыров в месяц - то можно на производстве раскладушку поставить и домой месяц не ходить..., но если на тебя орут-воспитывают каждый день, и при этом платят 30 - 40 тыров - то может лучше в рабочие пойти - зарплата на червонец меньше - смену отстоял и как говорится штык в землю.....

Вообще главный кадровик Комбината г-н Светлугин. А то что Творит Поздняков это от отсутствия знаний и умений. Это не его уровень. А если Позняков опускается на него то значит выше он ничего не может. А его выходка с увольнением водителя лесовоза вообще не лезет никуда (если правда то Самодур  не есть умный). Люди начинают работать только тогда когда они ПРАВИЛЬНО замотивированы. Не вообще замотивированы а ПРАВИЛЬНО. Т.Е одной зарплатой можно добится только уровня Вашего рассуждения (Надесятку меньше  зато спокойно). А правильно мотивированный персонал работает намного лучше.

господин Светлугин двигает "пешки" - слесарей, токарей, стропальщиков и т.д. - кадровых решений по поводу среднего комсостава (начальник производства, отдела, цеха, Б(К)ДМ) он не принимает - ни взять ни уволить ни перекинуть с производства на производство....

по поводу мотивации -атмосфера в последние несколько лет крайне угнетённая, на плечи накладывают всё больше и больше, PRa очень много (насчёт лучшей и передовой корпорации), а уровень зарплат - оставляет желать...просто большинству народа идти не куда....но тем не менее молодые и перспективные набираются опыта, "встают" на крыло и летят.....а все эти эксперименты по слиянию-поглощению (слесаря-электрики-Киповцы цеховые - знающие свой участок-цех как пять пальцев - где?7), "мама"-"дочки", Бизнес (а ныне Производственные) линии, а цех ДВП ("ИлимСеверДрев") - где??,  РОПы-шмопы.....

у меня супруга работает в аптеки плата за труд 5 000 рублёв!   а я не раб!!!то бишь не работаю

Всегда считал себя честным человеком и даже втайне гордился этим, так что подобные сомнения както даже немного оскорбительны. Если Вы Barbos мне не верите то давайте встретимся и я вам предъявлю свой талончик.

Dvinskoy, расскажите, что это за история с увольнением водителя лесовоза г-ном Поздняковым? Вопрос самодурства руководителей и компенсацией этого зарплатой не нов. Что-то я слышал уже происходило вроде бы в компании Intel кажется. Там руководитель сразу при приеме на работу сразу предупреждал, что у него есть такие причуды, и что он может даже поколотить палкой, но при этом там была самая большая очередь на рабочие места и ни кто не стремился уходить. Как то он искусно компенсировал эти свои причуды. Может здесь что-то подобное? Расскажите.