Уж коли речь зашла о личностях, то Кривошапкин Сергей Николаевич самый толковый руководитель, амбициозный и у него хорошее будущее, на мой взгляд.

ну чтож, хорошо, коли так, если реально толковый, причём не просто как менеджер-командир, но и как механик...Мех служба - это на комбинате всегда слабое звено - реальных профи мало, среди компьютерщиков-КИПовцев-электриков их гораздо поболее будет.

Механику конечно трудней содержать. Технологи - пользователи оборудования, они его сношают, а механики доводят до ума. И при всем при этом механики всегда крайние.

ув. житель - сразу попрошу без обид, но :  например электрик кроме слесарных работ, а именно :  кувалдой колотить, гаечным ключём гайки вертеть, сверлить на станке сверлильном и шлифовать на шлифовальном, резьбу резать метчиком и плашкой, подшипники с вала снимать и на вал надевать, центровать двигатель с механизмом ещё нужно до х.я электрического знать : приборами различными пользоваться, схемы читать, отличать постоянку от переменки, резистор от транзистора и защиту эл. двигателя правильно сделать (чтоб движок не сгорел) и не идти на поводу у дебильного слесаря и технолога - когда, например шнек забило или насос заклинило а этим "гаврикам" лень разбирать и чистить эти защиты не загрублять... т.д. и т.п., кроме того ежегодно сдавать ПТЭ и ПТБ, естественно иметь как минимум ГПТУшное электрическое образование, а слесарю ничего из электрического не надо - цап любого паренька из колхозу - вот и слесарь - гаечный ключ в зубы и вперёд. Поэтому задача у механика (в отличие от энергетика или КИПовца) посложней будет - из массы грязи найти "самородок".

ага, надо с каждым работягой рядом поставить инженера по ТБ...., нет уж, прежде чем на работу устроиться каждый человек проходит инструктаж (общий) по ТБ под роспись, когда приходит на конкретное место работы ему (этому человеку) ещё раз объясняют какие правила нужно соблюдать, выдают СИЗ и т.д. а когда человек имющий за плечами лет 10 стажа суёт пальцы во вращающийся механизм, причём не по команде начальника ,а по собственной дури, то начальника должны наказать - нонсенс!!! например за подобную вещь начальник СБОП Жбинов был отправлен на Базу оборудования - а при чём тут он?? если челове дебил, то это навсегда...., другое дело если например, лестница ,по которой должен работяга лезти, чтобы лампочку закрутиьь, сгнила, а он полез и травмировался - тут безусловно вина начальника - должен за вверенным ему имуществом бдить....

[/quote]

Ещё раз Позднякову и обращать внимание на эту ситуацию нельзя. Его задача рядом сидящему ассистенту сказать напомни мне проэто когда будем разбирать безопастность. Тогда ему респект . А так на тебе ключ гаечный иди крути гайки., ты же знаешь как это делается. УРОВЕНЬ повторяю УРОВЕНЬ.

слесарь слесарю тоже рознь. Наверняка на каждом производстве найдется "дядя Ваня золотые руки". Мало уметь на станке сверлить и плашками резьбу резать, оборудование нужно знать, любить и чувствовать машину, а задача технологов гнать план не взирая ни на что.

дык кто ж спорит-то... только не вижу ничего хорошего в "дядях Ванях" как в принципе... а если Ванюша заболел, например похмельем - "дяди Вани" себе такое не редко позволяют, осознавая свою незаменимость и зависимость от них производства и начальства...если это просто слесарёнок чумазый - то выпнут за проходную, а если "дядя Ваня - золтые руки" то с ним будут няньчится лет...дцать, в общем до его пенсии, а може быть и чуть дольше... если от цирроза печени он раньше ласты не склеит....

Интересно, как заманят эту самую молодежь на производство? Высокой зарплатой наверное. + выдадут квартиру, место в садике и сверхполный пакет социалки....

Для информации