ещё с древних времён в Египте существуют пирамиды : вершинка-то (совет директоров) - маленькая, а основание (рабочий класс) - огромное.....так что ещё за многие тыщщи лет назад египтяне показали всему миру (и до сих пор эти пирамиды стоят) - что хорошо живут только немногие, а большинство просто гнёт спину на тех, кто на вершине.... 

Вот слюни-то распустили...... Что мешает вам стать членами Совета директоров и получить свои "кровные" ?  Без вас разберутся, кому и что платить.  

Вот это ДА-а-а-а-а! Серьезно! Бедные члены (совета директоров). А что бы эти деньги не запустить на другие цели? Соревнуются с кем-то: у кого больше такие выплаты - тот и успешнее. Что-то не то происходит. Довольно хамское поведение по отношению к другим лицам - например к поставщикам леса или лесовозникам. Выжали всех. Да даже по отношению к городскому долгу по энергетике. А тут... 

Слов нет и даже матов не осталось, а нам по10% к тарифу раз в год....

Сделал фотку, мужики на работе ох...ют.

Во дают! А я как чмо жду от них дивиденды. А вы небось повышения зарплаты...

Для информации

Интересно, как заманят эту самую молодежь на производство? Высокой зарплатой наверное. + выдадут квартиру, место в садике и сверхполный пакет социалки....

дык кто ж спорит-то... только не вижу ничего хорошего в "дядях Ванях" как в принципе... а если Ванюша заболел, например похмельем - "дяди Вани" себе такое не редко позволяют, осознавая свою незаменимость и зависимость от них производства и начальства...если это просто слесарёнок чумазый - то выпнут за проходную, а если "дядя Ваня - золтые руки" то с ним будут няньчится лет...дцать, в общем до его пенсии, а може быть и чуть дольше... если от цирроза печени он раньше ласты не склеит....

слесарь слесарю тоже рознь. Наверняка на каждом производстве найдется "дядя Ваня золотые руки". Мало уметь на станке сверлить и плашками резьбу резать, оборудование нужно знать, любить и чувствовать машину, а задача технологов гнать план не взирая ни на что.