Вот ЛендРовер - это как-то по-аглицки, бестужевщина.

Кстати, г-ну Качалову я бы рекомендовал публиковать выдержки с данного форума в Инфопркте, причем не только хвалебные действующей администрации. Глядишь, народ бы и потянулся сюда. Вот вам и приток нового люда на эти страницы.

коряжемец:))))) Как Вы не понимаете, это просто Качалов на фоне выложенной им тут недавней  "бомбы" (которая, кстати, уже давно ходит по комбинату не первый год, меняются только даты, по выплатам сов.директоров), хочет показать нашу администрацию на коне:)))).

 Да, мы все уже давно поняли, что работники администрации нормальные вообщем-то люди и с заработком меньше среднего по больнице. 

м-дя-я...2010 сложился не удачно, мне даже захотелось (правда -  всего лишь секундная сентиментальность) оказать посильную мат. помощь не только господам Втюрину и Гонке, но даже и самому МЭРу.....но потом отпустило.....

Должностные лица Коряжмы отчитались о доходах в 2010 году

Сколько зарплата руководителей управляющих компаний, которые обслуживают наши дома и оказывают нам коммунальные услуги? Сколько зарплата инженерно-технического персонала в них, а так же рабочих: сантехников, слесарей, уборщиц подъездов, дворников? Мы просим эти компании оказывать четко ограниченный перечень и объем услуг, и платим им за это свои деньги. Но порой наводит на мысли, то чем занимаются эти компании. Они за счет наших средств имеющих целевое назначение постоянноустаивают какие-то пиар-акции, выполняют какие-то дополнительные работы. Возможно "добренькие за чужой счет". Мне кажется такие компании должны быть достаточно прозрачны для нас. Ни в коем случае не хочу вмешиваться в порядок их дел, но при этом воспользуюсь правом выбора компании. Но слышал я тут, что управляющие компании способны платить своим руководителям зарплаты под 70-80 тыс руб. Не шикарно? Тарифы - на рынок!

Согласен с Антоном на 100%

Можете не верить, но тема гастарбайтерства, а конкретно - завоза китайцев, вполне серьезно обсуждалась в верхах комбината, начиная с 2005 года, а может и раньше. Ничего в этом удивительного и сверхестественного нет, просто надо знать существующий уровень технологий на отдельно взятых производствах. Вот Вы переживаете за кадровый голод, а его нет и не будет. Ключевых специалистов, которые из откровенного испражнения способны сделать конфету - ЕДИНИЦЫ! Так вот, эти единицы на особом счету, а их высокая квалификация обусловлена огромным опытом работы и индивидуальной креативной сметкой. Институтские знания здесь не пригодятся по одной простой причине. Скажите пожалуйста, что может предложить выпускних какой-нибудь СПГТУ, или СПГЛТА образца 2010 года, которого учили думать по-новому, придя на производство, где до сих пор актуальны технологии образца 1910 - 1960 г.г.?  Здесь не нужны академические знания, здесь нужно богатырское здоровье, а также руки и ноги вилегодских парней с корочками механизатора широкого профиля. А думать на ЦБК, уверяю Вас, есть кому, Высший менеджмент на комбинате очень и очень сильный, один А.А.Поздняков чего стОит.

По поводу выговоров и лишений. Предлагаю пример занимательной арифметики! Если каждого труженика комбината (слесаря, мастера, начальника цеха) наказывать по поводу и без повода, ну хотя бы на 100 руб. в месяц - выкатится сумма, почти в 500 000 руб. ежемесячно. Взять год - и это уже 6 млн. руб. Так это на 100 руб., а  ведь нагревают -то в гораздо в больших объемах. По итогам года может получиться результат, превышающий 1 000 000 $.  Ощущаете экономию?  Это статья доходности предприятия, поскольку других, более эффективных способов бюджетной экономии средств почти не существует, на защитах бюджетов вырезается все, что можно вырезать. За каждую технологическую дыру, за каждое отклонение от нормативов, все труженики производства, в зависимости от непосредственного вклада и участия, отвечают своими премиальными, и не важно, виноват-не виноват. Все об этом знают, но никто не возмущается, потому что привыкли, потому что так надо! 

Если у молодого человека, или девушки нет реальной перспективы пристроиться в Коряжме самостоятельно (а надо ли?)  - бежать надо без оглядки из этой дыры, где в случае модернизации оборудования и совершенствования технологий производства на комбинате, количество тружеников может сократиться вдвое. Все это самым ужасным образом отразится на экономическом, демографическом и криминогенном состоянии города вцелом.

А  сами  то  не  желаете  поделиться  информацией  о  доходах  своих, временем, которое  Вы  тратите  на  их зарабатывание...кстати, Вы у  нас  какого председателя  заместитель?  Вариантов то много - председателя  депутатской  комиссии, председателя  городской  Думы... Уж откройте  секрет. тогда  может и с  вами  поделятся  аналогичной информацией