Вообще главный кадровик Комбината г-н Светлугин. А то что Творит Поздняков это от отсутствия знаний и умений. Это не его уровень. А если Позняков опускается на него то значит выше он ничего не может. А его выходка с увольнением водителя лесовоза вообще не лезет никуда (если правда то Самодур  не есть умный). Люди начинают работать только тогда когда они ПРАВИЛЬНО замотивированы. Не вообще замотивированы а ПРАВИЛЬНО. Т.Е одной зарплатой можно добится только уровня Вашего рассуждения (Надесятку меньше  зато спокойно). А правильно мотивированный персонал работает намного лучше.

проблема неумных сынков конечно есть, но как пел Юра Шевчук (ДДТ) - "ведь есть у тузов и молодцЫ-сыновья...", а по поводу молодых, боязливых  и неумелых руководителей - это вопрос к самому верхнему руководству : посмотрите как главный кадровик комбината г-н Поздняков "чехардит" среднее звено (уровень начальник (зам) производства-начальник (зам) цеха - начальник Б(К)ДМ.... -это ведь лет десять-пятнадцать назад люди "росли" профессионально и ждали продвижения по служебной лестнице, а сечас - сплошные рокировки-"вознесения" наверх-отставки "вниз" или вообще в "никуда"....руководители среднего звена (меду директорами и мастерами) днюют и ночуют на производстве при этом они имеют исеричные крики со стороны верхнего начальства : "почему план завалил", отностиельно низкую зарплату (лишение премий - это как два пальца), "шипение" подчинённого персонала, бессонные ночи на производстве - понятно (хотя и не всегда) если человек получает 300 тыров в месяц - то можно на производстве раскладушку поставить и домой месяц не ходить..., но если на тебя орут-воспитывают каждый день, и при этом платят 30 - 40 тыров - то может лучше в рабочие пойти - зарплата на червонец меньше - смену отстоял и как говорится штык в землю.....

Скоро сами начальники по кранам и мастерским расползутся. Согласен работать некому а  вот руководителей до ****. Да если бы ещё руководить умели. А то смотрят наверх с открытым ртом и ждут команды сколько килограм болтов заказать 5 или 6, вообще не принимают нормальных решений как начальники и боятся сделать то что нужно для производства не говоря о коллективе. Вообще сейчас начальников осталось только 5% в лучшем случае и все они скоро на пенсию. Из молодых с уважением только к Кривошапкину отношусь. А вообще больше всего всякие сыночки родственники достают. Из знаний и умений у них только: Да ты знаешь кто мой Папа(мама, тётя, сосед, одноклассник, собутыльник). На одном месте не справится другое дадут там не смог третье найдут и в итоге создадут какуюнибуть синекуру только для него, а тех кто хочет и может работать гнобят и зажимают. Да и мотивации к работе нет и с таким отделом мотивации не будет.

   Конечно, машинисту бумагоделательной машины должны платить больше. У нас тут на прошлой неделе крановщик не вышел на работу, так вместо него на кран поднялся слесарь, дядя Серёжа и спокойно всё переместил, куда надо. А к посту управления машиной он даже близко не подойдёт, чтобы случайно чего-нибудь не нажать.

   Сейчас вообще крановщики куда-то пропали. Раньше в каждом цеху было, как мусора. А сейчас работать некому. У нас дядя Серёжа - слесарь-золотые руки, а вместо дела всякой ерундой занимается. Надо скребки на транспортёре менять, а он в соседнем цеху ящики с отходами в машину грузит. 

Сравнение зарплаты машиниста крана и оператора бумагоделательной машины. Как вы считаете, где должны платить больше? И так во многих сравнениях. Вообще то в одном предприятии такое разграничение по зарплате легче сделать. А если это одна и та же профессия но на разных предприятиях? Например водители однотипных автомобилей имеют разную зарплату. Или слесари, плотники и т.п. - тут как? Здесь нужно сравнивать возможности предприятий, их вид бизнеса, прибыльность. Одним словом возможности для маневра средств на оплату труда. Такое возможно далеко не везде в городе. Нужна ли какая то политика городского управления в отношении регулирования возможности предприятий по поддержанию уровня зарплаты? Как вы считаете?

Barbos  Это, если не ошибаюсь, Бумтехсервис шалит. Платят копейки, и те могут задержать. Года два назад там чуть до забастовки дело не дошло, когда малярам по пять тысяч заплатили.

не удивлюсь -  Бумтехсервис - это же-шь "внучка" корпорации, а в корпорации платят хорошо только тем, кто на Марата, десятку ТОПов в Коряжме, да госпоже Ротшильд.

 Это, если не ошибаюсь, Бумтехсервис шалит. Платят копейки, и те могут задержать. Года два назад там чуть до забастовки дело не дошло, когда малярам по пять тысяч заплатили. 

   Меня тревожат смутные сомнения по поводу этой цифры. Получается, что крановщик получает больше, чем машинист бумагоделательной машины. 

м.б. у перечисленных выше организаций как у матрёшек есть двойное-тройное дно?? т.е. они наняли суб-подрядчиков, а те не выполняют обязательств по оплате труда рабочим?? думаю, что госпожа Ротшильд не настолько "crazy" чтобы публиковать это не имея доказательств и не подумавши о последствиях т.е. дыма без огня не бывает.