Нет слов, которыми можно выразить моё возмущение. Эти чинуши взяли и аннулировали мой медицинский полис. Пришлось со сломанной ногой бегать по городу оформлять новый.

    Так-то они относятся к героям нейтралки. Когда им надо было в сжатые сроки построить новый завод, то пришлось два месяца работать без выходных. Бывало, что и в будни приходилось оставаться на сверхурочные, часиков этак до десяти. А как отчитались о сдаче, так люди стали хуже соломы. 

Barbos, вы как маленький ребенок )) Да почти везде так, любого управляющего только заботит то, как набить карман с минимальными затратами, а на вас ему начхать  это вам не европа

Virgin Да почти везде так, любого управляющего только заботит то, как набить карман с минимальными затратами, а на вас ему начхать  это вам не европа

По поводу управляющего, есть трудовой кодекс, как в Европе.

Начхать просто так не получиться. Не подписал бы бумагу,  все кончилось бы по другому!

СОКАР, покажите хоть одно успешное дело, выигранное работником )) 

ТК только совсем недавно стали ужесточать не в пользу работодателей, но все равно большинство гнобят бедных наемных сотрудников ))))

 Так что поделать-то, у всех творческих людей гипертрофировано собственное щенячество. Это вам любой психолог подтвердит. Вот открыл недавно Эрика Берна, так у него прямо написано, что все творческие интенции у человека идут от детской модели поведения. Всего их три: Ребёнок, Родитель, Взрослый. Именно модель Ребёнок позволяет человеку подходить к делу нестандартно.

 Кстати, если кто думает, что он вырос и перестал следовать модели поведения Ребёнок (что наиболее характерно для подростков), то это не так. 

интересно, до стадии Взрослый кто-то дорастает? 

Вы ребетёнка то не обижайте, а то КаЧалову придеццо статью в газету писать о сотрясении сознания подростковой личности!

 Да, конечно, давайте не будем его обижать, иначе в ЮНЕСКО нас не поймут.

 P.S.: Кстати, что там с выставлением галочек, а то Ребёнок нервничает.