Данил, а что это за фотография в твоём посте там была с какими-то 3мя людьми?
Не про комбинат, но тоже интересно, а в конце почти про комбинат :)
Собратья по рейдеру
Эксперт по проблемам криминальных поглощений, член комитета по безопасности ТПП РФ Александр Богатиков заявил на пресс-конференции, что в ближайшее время будут названы имена заказчиков кампании по незаконному поглощению бумкомбината. По его словам, они уже известны – «это околоолигархические структуры, а также люди из бывшего менеджмента ОАО «Волга».
Как подчеркнул Александр Богатиков, ни одним известным ему способом «предприятие сейчас захватить не удастся».
Роберт Волчок в свою очередь заявил журналистам, что могут сохраниться незначительные попытки «силового давления» на предприятие. Он напомнил, что попытки захвата балахнинского бумкомбината начались в 2004 году, когда интерес к ОАО ЦБК «Волга» стали проявлять некоторые «мощные российские корпораций». «Предприятие сразу же подверглось шквалу атак со стороны проверяющих инстанций, которые продолжаются до сих пор»,– отметил Роберт Волчок.
Работа за "бугром"
Средняя зарплата на предприятиях лесной отрасли Украины в январе текущего года составила $179,3.
Что новый хозяин надо?!?!
По рейтингу журнала Fortune International Paper в пятый раз заняла первое место среди компаний лесной и бумажной промышленности
Американская корпорация International Paper вновь признана компанией № 1 среди производителей бумаги и продукции лесопереработки в ежегодном рейтинге журнала Fortune «America’s Most Admired Companies 2007» («Самые уважаемые компании Америки»), сообщили в пресс-службе International Paper.
Как сказали в International Paper, компания также заняла 8-е место среди более 300 национальных компаний, включенных в рейтинг за деятельность в области социальной политики.
В отчете учитывались такие ключевые показатели компаний, как инновационность, менеджмент, управление корпоративными активами, социальная ответственность, качество управления, финансовая стабильность, оценка долгосрочных инвестиций и качество продукции и сервиса. International Paper была признана лучшей в лесной и бумажной промышленности по всем названным параметрам.
Рейтинг основывается на исследовании, которое проводится независимой консалтинговой компанией по заказу журнала Fortune. Для исследования были отобраны 10 крупнейших по доходам компаний в 63 отраслях, а затем был проведен опрос более чем 3000 экспертов – директоров, менеджеров высшего звена и аналитиков рынка ценных бумаг, которые оценили участников рейтинга в своих отраслях на основе 8 предложенных критериев.
«Для нас большая честь в пятый раз подряд стать лучшей в отрасли компанией, - отметил председатель совета директоров и исполнительный директор International Paper Джон Фарачи (John Faraci). - Это признание того, что в International Paper работают талантливые сотрудники, которые делают все для того, чтобы обеспечить высокий уровень обслуживания клиентов, укрепить позиции компании и проявить свою ответственную гражданскую позицию в разных странах мира, где они живут и работают».
Имидж профессионалов это хорошо, но я жду реальных действий от этих господ. Примут "российские (коряжемские) реалии" или (что лучше и более вероятно) как со Светогорском будут проводить более взвешенную политику?
Котласский ЦБК подтвердил соответствие интегрированной системы менеджмента международным стандартам ISO 14001:2004 и 9001:2000
Аудит провели представители «Bureau Veritas Certification» («BVC»). В ходе работы они посетили ряд служб, цехов и производств, провели собеседования со специалистами, а также анализ документальной базы.
На заключительном совещании руководитель группы аудиторов Анна Рудакова высоко оценила интегрированную систему менеджмента, действующую на Котласском ЦБК, особенно отметив «лидирующую роль руководства в процессе внедрения системы и его высокую компетентность при ее анализе».
Итог аудита - интегрированная система менеджмента полностью соответствует требованиям стандартов ISO 14001:2004 и 9001:2000 и эффективно работает.
Вот так, всё у нас\вас по правилам. По крайней мере управляют вами по стандарту, только вот жаль, что такие естественные и логичные вещи как бюрократия, клановость и реальность корпоративной культуры стандартом не заменишь.
Специалисты International Paper посетили Усть-Илимский ЛПК
Визит специалистов IP прошел в рамках подготовки сделки по созданию совместного предприятия между «Илим Палп» и International Paper, которую стороны планируют завершить в первом полугодии 2007 года. В состав делегации вошли специалисты-технологи, технические специалисты и управленцы. Делегацию возглавил вице-президент International Paper Дэвид Бейли.
Сотрудники американской компании в течение четырех дней осматривали и анализировали все процессы производства целлюлозы, а также производство щепы, энергетику, организацию пожарной безопасности на предприятии.
Вы всё ещё пользуетесь хлором? Тогда мы идем к вам!
«Илим Палп» подвел итоги за первые четыре месяца 2007 года
Предприятия корпорации «Илим Палп» за первые четыре месяца текущего года выпустили 879 тыс. т целлюлозно-бумажной продукции.
Как сообщили корреспонденту Бумпром.ру в пресс-службе «Илим Палп», это на 6,7% больше показателей аналогичного периода 2006 года. Производство товарной целлюлозы увеличилось на 10%, составив 524,2 тыс. т. Картона было выпущено 257,1 тыс. т, прирост составил 2%. Прирост производства бумаги составил 3%, всего ее было выпущено 90,5 тыс. т.
Варка целлюлозы выросла на 7% и составила 863,2 тыс. т.
Значительно увеличилось производство продукции механической деревообработки - производство ДВП выросло на 27% и составило 17,3 млн кв. м. Производство продукции деревообработки увеличилось на 27%, достигнув 3,9 тыс. куб. м. Выпуск фанеры составил 46,5 тыс. куб. м, что на 1% превышает показатели аналогичного периода прошлого года. Производство товарных пиломатериалов снизилось на 5%, составив 155,6 тыс. куб. м.
За первые четыре месяца нынешнего года предприятия корпорации заготовили 2,9 млн куб. м древесины (+10,4%). Общая поставка древесины собственными предприятиями «Илим Палп» выросла на 10,1% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, и составила 2 млн куб. м. Поставка древесины сторонними лесозаготовителями выросла на 12,4%, составив 2,8 млн куб. м. Соотношение собственной и сторонней поставок соответствует планам компании по формированию оптимальной структуры поставок лесного сырья, составленным на основании анализа конъюнктуры на рынках лесозаготовки.
Это так - операционая информация. Хотя и из неё можно сделать некоторые выводы. ИлПа правит свою инвестиционную стратегию. И больше вкладывается в оставшиеся активы (не глубокая переработка древесины в обл.пиломатериалов (за исключением товарных пиломатериалов (они, видимо, пошли как раз на ДВП)) И практически не вкладывалось за последнии несколько декад в целлюлозное производство.
Поэтому, я так думаю, в ближайшее время, а именно после вступления в права ИнПа стоит ждать масштабных инвестиций в ЦБ производство. Пример есть: Братский ЦКК уже останавливают на кап ремонт и модернизацию. Непомню недавно в этом регионе побывали представители ИнПа. Кстати в этом не малая заслуга выходца из Коряжмы директора БЦКК Владимира Соколовского. Сказать к слову - он вообще молодец.
Новый этап проекта Корпоративного университета Илим Палп стартует на Котласском ЦБК
28 мая текущего года на Котласском целлюлозно-бумажном комбинате стартует самый интересный и перспективный проект Корпоративного университета «Илим Палп» - обучение старших рабочих и бригадиров основного производства мастерству управления персоналом. Первый такой проект был с успехом реализован год назад.
Для участия в программе «Мастерство управления – для младшего уровня менеджмента» отобрано 79 человек. Это рабочие картонно-бумажного производства, производства вискозной целлюлозы и ЭнТЭС. Всего сформировано четыре группы учащихся. Каждая группа пройдет трехдневное обучение в рамках первого модуля вместе с преподавателями московской консалтинговой фирмы MBD. Основные задачи программы – повысить управленческие навыки младшего менеджмента и обеспечить осознание младшими менеджерами своей управленческой роли.
В программе лекции и тренинги на темы ответственности руководителя на производстве и умения управлять оперативным персоналом, вопросы мотивации и принятия решения в различных ситуациях.
Напомним, что единая корпоративная система обучения и развития кадров «Корпоративный университет» начала свою работу в 2004 году. Основной целью «Корпоративного университета» является создание системы отбора, обучения и сопровождения профессионального роста наиболее талантливых работников компании.
Ну что тут скажешь? Всё как у взрослых.
Привет, Tujh!
К чему столько новостей о ЦБК, если: "Проблема действительно в том, что в Коряжме присутствует лишь один работодатель способный обеспечить работой половину города. Причем политика его такова - максимальная закрытость, выдавливание молодых-активных из города, монополизация рынка труда, захват муниципальной власти, умеренная подкормка основной массы населения, профсоюзов, среднего и низшего менеджмента, ну и грамотный ПиаР (например:"с кем тягаетесь?").Вряд ли будут иметь место результаты отдельных акций. Вот если бы всех поднять, или большинство. Как бы не хорохорился топменеджмент ЦБК, в Коряжме нет квалифицированных специалистов и нет много просто рабочих, чтобы не потерять время и деньги на их поиск. Логично было бы искать помощи у профсоюзов и смежных с вами подразделений. И самое главное не зарываться с увеличением зарплаты. Остановится, например, на небольшом разовом повышении и (!) ежегодной компенсации согласно инфляции по данным ЦБ (если таковое уже не отображено в коллективном договоре). C уважением. Опубликовано: 16 июля 2006 г. 13:56"... - Ваши слова?!?
Ничего не изменилось с тех пор, город - "мертвый"... Ваши новости, отчасти, напоминают Пиар, только какой и к чему?!?
Ну вот опять...
Почему жу город мертвый то? Потому что вы или я оттуда уехали? Не начинайте, пожалуйста, дисскусию на эту тему.
НИЧЕМ НЕ ВЫ, НЕ Я, НЕ ЛУЧШЕ ОБЫЧНЫХ КОРЯЖЕМЦЕВ! И УЖ ТЕМ БОЛЕЕ ПОКАЗАТЕЛЕМ УСПЕШНОСТИ\УДАЧЛИВОСТИ\КРУТОСТИ\Т.Д. НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ПЕРЕСЕЛЕНИЕ В БОЛЕЕ КРУПНЫЙ ГОРОД!
То что вы цитировали - это моё Вот пошёл на цитаты уже
Это тоже моё (самый первый пост)"Неоднократно говорилось о том, что новости на сайте не обновляются.Здесь, пожалуйста, выкладывайте новости касающиеся КЦБК."
Помоему всё понятно. На всякий случай проясню. КЦБК это Коряжма и наоборот. Мне не нравится, что это единственный наш серьезный работодатель, но на данный момент это действительно так.
Новости на сайте не обновляются очень давно. А так как мне тема комбината очень близка и инфа о нем доступна, я просто дублирую часть информации здесь. Кому то интересно.
Если вы в Гугле наберете "КЦБК", третья строчка - это данная ветка форума
Егор, а вы против хлора? Почему?
А вот мне о Котласском ЦБК дорога каждая новость. Очень интрресно...
Данил, я с вами согласен. Действительно, читать новости про нашу любимую ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз" постоянно надоедает, но ведь этот топик для того и создан Егором, чтобы писать здесь про "гигант на вычегде"(не путать с СЛПК). Получается, на форуме наводится порядок: соскучился человек по КЦБК - зашёл в этот топик и стал обсуждать, надоело - зашёл в другой топик повёл дискуссии совсем о других вещах... Это же так просто!
Кстати, спорить про "кто куда уехал", как мне кажется, тоже не нужно, так как с фактом того, что в Питере или в Москве жизнь лучше чем в Коряжме не поспоришь...
Подробнее >>